BOUZAABIA Kaouthar

Titre de la thèse

• Vers une performance organisationnelle durable par l’innovation et la transformation duale (Digitale et durable)

Direction de thèse

• Mme Ioana FILIPAS et Mme Nathalie PICARD

Présentation de la thèse

• Dans un monde marqué par l’incertitude, les organisations font face à une transformation systémique sans précédent, combinant digitalisation, durabilité et innovation organisationnelle. La problématique centrale est d’identifier comment rester compétitif dans un environnement instable, fragile et non linéaire, tout en plaçant l’humain au cœur des stratégies. Les recherches questionnent la capacité des organisations à être performantes. Elles interrogent aussi la manière dont le TQM peut être intégré dans un même cadre décisionnel. Trois questions de recherche émergent :
• 1.Quels modèles de gouvernance et d’aide à la décision favorisent la résilience et l’agilité stratégique dans un contexte VUCA ?
• 2.Comment les chaînes logistiques du futur, les capacités en IA et en Big Data transforment-elles la logique de performance organisationnelle et la création de valeur durable ?
• 3.Quelles méthodologies permettent d’aligner innovation, durabilité et digitalisation dans des trajectoires de transformation duale centrées sur l’humain ?
• Ces interrogations visent à dépasser les approches techno-centrées pour proposer un paradigme intégratif, reliant innovation, durabilité et éthique, afin de repenser la compétitivité et la durabilité des organisations et des écosystèmes organisationnels.